Fisa postului director - coordonator national pe droguri
Fisa postului sefului Agentiei Nationale Antidrog
A. Identificarea postului
1. Compartimentul: Conducerea Agentiei Nationale Antidrog, denumita in continuare Agentie
2. Denumirea postului: director - coordonator national pe droguri
3. Pozitia postului in statul de organizare: 1
4. Relatia cu alte posturi:
4.1. ierarhice:
- se subordoneaza direct ministrului administratiei si internelor;
- se subordoneaza nemijlocit secretarului de stat, sef al Departamentului ordine si siguranta publica al Ministerului Administratiei si Internelor, denumit in continuare minister;
- isi subordoneaza toate structurile Agentiei Nationale Antidrog pe linia activitatilor specifice;
4.2. functionale:
- indruma activitatea sefilor structurilor Agentiei;
- reprezinta Agentia in raport cu celelalte autoritati publice, cu persoanele juridice si fizice din tara si din strainatate, precum si in justitie;
4.3. de cooperare:
- cu institutiile si autoritatile administratiei publice centrale;
- cu institutiile/organizatiile si structurile de dialog regionale si internationale;
- cu institutiile/agentiile europene;
- cu organizatii neguvernamentale/societatea civila.
5. Definirea sumara a atributiilor postului:
- coordoneaza activitatea de elaborare a Strategiei nationale antidrog si a planurilor de actiune adoptate si actioneaza pentru aplicarea acestora;
- urmareste aplicarea conventiilor si a acordurilor internationale la care Romania este parte si propune Guvernului masuri pentru indeplinirea obligatiilor rezultate din aceste documente internationale;
- fundamenteaza si elaboreaza propuneri pentru bugetul anual, pe care le inainteaza ministerului;
- indeplineste atributiile pentru care este delegat de ministrul administratiei si internelor si seful Departamentului ordine si siguranta publica;
- emite dispozitii in domeniile de competenta, cu respectarea prevederilor legale, precum si a ordinelor si instructiunilor ministrului administratiei si internelor.
B. Cerintele postului
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: functionar public cu statut special
2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: minimum comisar-sef de politie
3. Pregatirea necesara ocupantului postului:
3.1. pregatirea de baza:
- studii universitare de lunga durata sau studii universitare de licenta ciclul I Bologna;
- studii de masterat sau studii postuniversitare ori, dupa caz, superioare universitare de lunga durata in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei sau in domeniul management;
3.2. pregatire de specialitate: nu este cazul;
3.3. alte cunostinte: cultura generala, cunostinte in domeniul afacerilor interne, cooperarii politienesti internationale, managementului resurselor;
3.4. autorizatii speciale pentru exercitarea atributiilor: are acces la informatii clasificate de nivel "strict secret";
3.5. limbi straine: o limba de circulatie internationala, scris/citit/vorbit la nivel foarte bine.
4. Experienta:
4.1. vechime in munca: cel putin 15 ani, din care cel putin 10 ani in unitatile ministerului;
4.2. vechime in specialitate: minimum 7 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei;
4.3. vechime in functii de conducere: cel putin 4 ani in unitatile ministerului;
4.4. perioada de acomodare la cerintele postului: 6 luni.
5. Aptitudini si abilitati necesare:
- capacitate de evaluare, analiza si sinteza;
- spirit de observatie, simt organizatoric, prestanta, tact si discernamant;
- capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate in comunicare;
- capacitatea de a lucra in echipa, bun negociator;
- spontaneitate, operativitate in luarea deciziilor;
- manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare si control);
- capacitate ridicata de efort intelectual prelungit in conditii de stres.
6. Atitudini necesare/Comportament solicitat:
- conduita morala ireprosabila;
- flexibilitate in gandire, receptivitate, previziune;
- deschidere pentru lucru in echipa, sociabilitate;
- initiativa;
- comportament adecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politete);
- obiectivitate, spirit critic.
7. Parametrii privind starea sanatatii somatice: apt medical pentru functii de conducere
8. Trasaturi psihice si de personalitate:
- inteligenta;
- stabilitate comportamentala, echilibru emotiv;
- apt psihologic pentru functii de conducere.
C. Conditii specifice de munca
1. Locul de munca: sediul central al Agentiei
2. Programul de lucru: 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana
3. Deplasari curente: in structurile centrale si teritoriale ale Agentiei
4. Conditii de munca: loc de munca in conditii determinate de actiunea campurilor electromagnetice, incadrat permanent in conditii speciale de munca
5. Riscuri implicate de post: specifice muncii de politie, stres, afectarea starii fizice si psihice din cauza radiatiilor electromagnetice si a celor emise de monitorul calculatorului
6. Compensari:
- conform prevederilor legale;
- conditii de munca speciale care implica existenta unor factori de risc ridicat, concentrare si solicitare psihica deosebita, ritm de lucru intens, generat de specificul activitatii desfasurate de Agentie.
D. Descrierea sarcinilor, indatoririlor si responsabilitatilor postului
1. Sarcini si indatoriri:
- conduce, coordoneaza, indruma si controleaza activitatea structurilor Agentiei;
- raspunde in fata conducerii ministerului de intreaga activitate pe care o desfasoara Agentia;
- asigura aplicarea si respectarea cadrului legal in vigoare care reglementeaza securitatea si protectia informatiilor clasificate;
- exercita autoritatea de director al Agentiei si ia decizii potrivit competentelor;
- participa la sedintele Colegiului ministerului unde sustine temele supuse de Agentie dezbaterii acestuia;
- monitorizeaza efectuarea studiilor, cercetarilor si analizelor privind evolutia fenomenului traficului si consumului ilicit de droguri;
- coordoneaza elaborarea anuala a raportului national privind evolutia si nivelul traficului si consumului ilicit de droguri, care se inainteaza Guvernului Romaniei si organismelor internationale abilitate sa asigure aplicarea prevederilor conventiilor internationale, in conformitate cu acordurile ratificate de Romania;
- colaboreaza cu structuri de profil din alte state si de la nivelul unor institutii internationale pentru prevenirea si combaterea consumului ilicit de droguri;
- planifica activitatile proprii si le coordoneaza pe cele specifice structurilor subordonate, intervenind cu completari si masuri suplimentare acolo unde se impune;
- coordoneaza si conduce principalele activitati planificate, repartizeaza spre solutionare, potrivit competentelor, corespondenta adresata Agentiei;
- urmareste realizarea la termen a sarcinilor si dispozitiilor primite;
- intocmeste si prezinta spre aprobare conducerii ministerului proiectul statului de organizare si al organigramei Agentiei, numeste si elibereaza din functie personalul propriu;
- dispune masuri, la nivelul Agentiei, pentru imbunatatirea starii si practicii disciplinare in randul personalului;
- prezinta conducerii ministerului principalele aspecte si concluzii ale activitatilor desfasurate de Agentie, propune spre aprobare masurile care sunt legitime modului de indeplinire a sarcinilor si atributiilor date spre solutionare;
- desfasoara activitatea de management al resurselor umane potrivit competentelor legale;
- participa cu propuneri la activitatea de elaborare a strategiei ministerului de realizare a ordinii si sigurantei cetateanului si de prevenire si combatere a consumului ilicit de droguri;
- emite dispozitii pentru punerea in aplicare a modificarilor organizatorice sau a modificarilor in structura posturilor repartizate Agentiei, in baza ordinelor ministrului administratiei si internelor;
- indeplineste atributiile si are responsabilitatile specifice ordonatorului de credite, prevazute de actele normative in vigoare;
- coordoneaza activitati de cooperare si relatii internationale ale Agentiei;
- colaboreaza cu institutiile de specialitate pentru formarea si perfectionarea pregatirii profesionale a personalului propriu;
- asigura organizarea activitatii Structurii de securitate, respectiv a functionarului de securitate si compartimentelor speciale pentru gestionarea informatiilor clasificate, in conditiile legii;
- solicita Directiei generale de informatii si protectie interna din cadrul ministerului, denumita in continuare D.G.I.P.I., efectuarea de verificari pentru avizarea eliberarii certificatului de securitate si a autorizatiei de acces la informatii clasificate pentru angajatii proprii;
- notifica Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat eliberarea certificatului de securitate sau a autorizatiei de acces pentru fiecare angajat care lucreaza cu informatii clasificate;
- supune avizarii D.G.I.P.I. programul propriu de prevenire a scurgerii de informatii clasificate si asigura aplicarea acestuia;
- elaboreaza si aplica masurile procedurale de protectie fizica si de protectie a personalului care are acces la informatii clasificate;
- la incheierea contractelor individuale de munca, a contractelor de colaborare sau a conventiilor de orice natura, precizeaza obligatiile ce revin partilor pentru protectia informatiilor clasificate in interiorul si in afara unitatii, in timpul programului si dupa terminarea acestuia, precum si la incetarea activitatii in unitatea respectiva;
- asigura includerea personalului structurii/functionarului de securitate in sistemul permanent de pregatire si perfectionare, conform standardelor;
- aproba normele interne de aplicare a masurilor privind protectia informatiilor clasificate, in toate componentele acesteia, si controleaza modul de respectare in cadrul unitatii;
- asigura fondurile necesare pentru implementarea masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate, conform legii;
- analizeaza, ori de cate ori este necesar, dar cel putin semestrial, modul in care structura/functionarul de securitate si personalul autorizat asigura protectia informatiilor clasificate;
- asigura inventarierea anuala a documentelor clasificate si, pe baza acesteia, dispune masuri in consecinta, conform legii;
- dispune efectuarea de cercetari si, dupa caz, sesizeaza organele de urmarire penala in situatia compromiterii informatiilor clasificate;
- conduce si coordoneaza activitati de importanta deosebita date in competenta sa prin lege.
2. Responsabilitati: asigura executarea la timp si in conditii de calitate a tuturor sarcinilor si misiunilor incredintate.
E. Standarde de performanta asociate postului
1. Indicatori cantitativi: asigura indeplinirea tuturor atributiilor, sarcinilor si responsabilitatilor care revin postului pe care il ocupa
2. Indicatori calitativi: increderea populatiei in activitatea Agentiei, conform competentelor
3. Costuri: asigura planificarea, organizarea si desfasurarea activitatilor cu respectarea si incadrarea stricta in limitele resurselor materiale si financiare aprobate in acest scop
4. Timp: la termenele stabilite de actele normative specifice si dispozitiile primite
5. Utilizarea resurselor: dispune de toate mijloacele legale aflate la dispozitie
6. Mod de realizare: individual si in colaborare cu structurile coordonat
extras din Ordin 237/2012
A. Identificarea postului
1. Compartimentul: Conducerea Agentiei Nationale Antidrog, denumita in continuare Agentie
2. Denumirea postului: director - coordonator national pe droguri
3. Pozitia postului in statul de organizare: 1
4. Relatia cu alte posturi:
4.1. ierarhice:
- se subordoneaza direct ministrului administratiei si internelor;
- se subordoneaza nemijlocit secretarului de stat, sef al Departamentului ordine si siguranta publica al Ministerului Administratiei si Internelor, denumit in continuare minister;
- isi subordoneaza toate structurile Agentiei Nationale Antidrog pe linia activitatilor specifice;
4.2. functionale:
- indruma activitatea sefilor structurilor Agentiei;
- reprezinta Agentia in raport cu celelalte autoritati publice, cu persoanele juridice si fizice din tara si din strainatate, precum si in justitie;
4.3. de cooperare:
- cu institutiile si autoritatile administratiei publice centrale;
- cu institutiile/organizatiile si structurile de dialog regionale si internationale;
- cu institutiile/agentiile europene;
- cu organizatii neguvernamentale/societatea civila.
5. Definirea sumara a atributiilor postului:
- coordoneaza activitatea de elaborare a Strategiei nationale antidrog si a planurilor de actiune adoptate si actioneaza pentru aplicarea acestora;
- urmareste aplicarea conventiilor si a acordurilor internationale la care Romania este parte si propune Guvernului masuri pentru indeplinirea obligatiilor rezultate din aceste documente internationale;
- fundamenteaza si elaboreaza propuneri pentru bugetul anual, pe care le inainteaza ministerului;
- indeplineste atributiile pentru care este delegat de ministrul administratiei si internelor si seful Departamentului ordine si siguranta publica;
- emite dispozitii in domeniile de competenta, cu respectarea prevederilor legale, precum si a ordinelor si instructiunilor ministrului administratiei si internelor.
B. Cerintele postului
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: functionar public cu statut special
2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: minimum comisar-sef de politie
3. Pregatirea necesara ocupantului postului:
3.1. pregatirea de baza:
- studii universitare de lunga durata sau studii universitare de licenta ciclul I Bologna;
- studii de masterat sau studii postuniversitare ori, dupa caz, superioare universitare de lunga durata in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei sau in domeniul management;
3.2. pregatire de specialitate: nu este cazul;
3.3. alte cunostinte: cultura generala, cunostinte in domeniul afacerilor interne, cooperarii politienesti internationale, managementului resurselor;
3.4. autorizatii speciale pentru exercitarea atributiilor: are acces la informatii clasificate de nivel "strict secret";
3.5. limbi straine: o limba de circulatie internationala, scris/citit/vorbit la nivel foarte bine.
4. Experienta:
4.1. vechime in munca: cel putin 15 ani, din care cel putin 10 ani in unitatile ministerului;
4.2. vechime in specialitate: minimum 7 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei;
4.3. vechime in functii de conducere: cel putin 4 ani in unitatile ministerului;
4.4. perioada de acomodare la cerintele postului: 6 luni.
5. Aptitudini si abilitati necesare:
- capacitate de evaluare, analiza si sinteza;
- spirit de observatie, simt organizatoric, prestanta, tact si discernamant;
- capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate in comunicare;
- capacitatea de a lucra in echipa, bun negociator;
- spontaneitate, operativitate in luarea deciziilor;
- manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare si control);
- capacitate ridicata de efort intelectual prelungit in conditii de stres.
6. Atitudini necesare/Comportament solicitat:
- conduita morala ireprosabila;
- flexibilitate in gandire, receptivitate, previziune;
- deschidere pentru lucru in echipa, sociabilitate;
- initiativa;
- comportament adecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politete);
- obiectivitate, spirit critic.
7. Parametrii privind starea sanatatii somatice: apt medical pentru functii de conducere
8. Trasaturi psihice si de personalitate:
- inteligenta;
- stabilitate comportamentala, echilibru emotiv;
- apt psihologic pentru functii de conducere.
C. Conditii specifice de munca
1. Locul de munca: sediul central al Agentiei
2. Programul de lucru: 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana
3. Deplasari curente: in structurile centrale si teritoriale ale Agentiei
4. Conditii de munca: loc de munca in conditii determinate de actiunea campurilor electromagnetice, incadrat permanent in conditii speciale de munca
5. Riscuri implicate de post: specifice muncii de politie, stres, afectarea starii fizice si psihice din cauza radiatiilor electromagnetice si a celor emise de monitorul calculatorului
6. Compensari:
- conform prevederilor legale;
- conditii de munca speciale care implica existenta unor factori de risc ridicat, concentrare si solicitare psihica deosebita, ritm de lucru intens, generat de specificul activitatii desfasurate de Agentie.
D. Descrierea sarcinilor, indatoririlor si responsabilitatilor postului
1. Sarcini si indatoriri:
- conduce, coordoneaza, indruma si controleaza activitatea structurilor Agentiei;
- raspunde in fata conducerii ministerului de intreaga activitate pe care o desfasoara Agentia;
- asigura aplicarea si respectarea cadrului legal in vigoare care reglementeaza securitatea si protectia informatiilor clasificate;
- exercita autoritatea de director al Agentiei si ia decizii potrivit competentelor;
- participa la sedintele Colegiului ministerului unde sustine temele supuse de Agentie dezbaterii acestuia;
- monitorizeaza efectuarea studiilor, cercetarilor si analizelor privind evolutia fenomenului traficului si consumului ilicit de droguri;
- coordoneaza elaborarea anuala a raportului national privind evolutia si nivelul traficului si consumului ilicit de droguri, care se inainteaza Guvernului Romaniei si organismelor internationale abilitate sa asigure aplicarea prevederilor conventiilor internationale, in conformitate cu acordurile ratificate de Romania;
- colaboreaza cu structuri de profil din alte state si de la nivelul unor institutii internationale pentru prevenirea si combaterea consumului ilicit de droguri;
- planifica activitatile proprii si le coordoneaza pe cele specifice structurilor subordonate, intervenind cu completari si masuri suplimentare acolo unde se impune;
- coordoneaza si conduce principalele activitati planificate, repartizeaza spre solutionare, potrivit competentelor, corespondenta adresata Agentiei;
- urmareste realizarea la termen a sarcinilor si dispozitiilor primite;
- intocmeste si prezinta spre aprobare conducerii ministerului proiectul statului de organizare si al organigramei Agentiei, numeste si elibereaza din functie personalul propriu;
- dispune masuri, la nivelul Agentiei, pentru imbunatatirea starii si practicii disciplinare in randul personalului;
- prezinta conducerii ministerului principalele aspecte si concluzii ale activitatilor desfasurate de Agentie, propune spre aprobare masurile care sunt legitime modului de indeplinire a sarcinilor si atributiilor date spre solutionare;
- desfasoara activitatea de management al resurselor umane potrivit competentelor legale;
- participa cu propuneri la activitatea de elaborare a strategiei ministerului de realizare a ordinii si sigurantei cetateanului si de prevenire si combatere a consumului ilicit de droguri;
- emite dispozitii pentru punerea in aplicare a modificarilor organizatorice sau a modificarilor in structura posturilor repartizate Agentiei, in baza ordinelor ministrului administratiei si internelor;
- indeplineste atributiile si are responsabilitatile specifice ordonatorului de credite, prevazute de actele normative in vigoare;
- coordoneaza activitati de cooperare si relatii internationale ale Agentiei;
- colaboreaza cu institutiile de specialitate pentru formarea si perfectionarea pregatirii profesionale a personalului propriu;
- asigura organizarea activitatii Structurii de securitate, respectiv a functionarului de securitate si compartimentelor speciale pentru gestionarea informatiilor clasificate, in conditiile legii;
- solicita Directiei generale de informatii si protectie interna din cadrul ministerului, denumita in continuare D.G.I.P.I., efectuarea de verificari pentru avizarea eliberarii certificatului de securitate si a autorizatiei de acces la informatii clasificate pentru angajatii proprii;
- notifica Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat eliberarea certificatului de securitate sau a autorizatiei de acces pentru fiecare angajat care lucreaza cu informatii clasificate;
- supune avizarii D.G.I.P.I. programul propriu de prevenire a scurgerii de informatii clasificate si asigura aplicarea acestuia;
- elaboreaza si aplica masurile procedurale de protectie fizica si de protectie a personalului care are acces la informatii clasificate;
- la incheierea contractelor individuale de munca, a contractelor de colaborare sau a conventiilor de orice natura, precizeaza obligatiile ce revin partilor pentru protectia informatiilor clasificate in interiorul si in afara unitatii, in timpul programului si dupa terminarea acestuia, precum si la incetarea activitatii in unitatea respectiva;
- asigura includerea personalului structurii/functionarului de securitate in sistemul permanent de pregatire si perfectionare, conform standardelor;
- aproba normele interne de aplicare a masurilor privind protectia informatiilor clasificate, in toate componentele acesteia, si controleaza modul de respectare in cadrul unitatii;
- asigura fondurile necesare pentru implementarea masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate, conform legii;
- analizeaza, ori de cate ori este necesar, dar cel putin semestrial, modul in care structura/functionarul de securitate si personalul autorizat asigura protectia informatiilor clasificate;
- asigura inventarierea anuala a documentelor clasificate si, pe baza acesteia, dispune masuri in consecinta, conform legii;
- dispune efectuarea de cercetari si, dupa caz, sesizeaza organele de urmarire penala in situatia compromiterii informatiilor clasificate;
- conduce si coordoneaza activitati de importanta deosebita date in competenta sa prin lege.
2. Responsabilitati: asigura executarea la timp si in conditii de calitate a tuturor sarcinilor si misiunilor incredintate.
E. Standarde de performanta asociate postului
1. Indicatori cantitativi: asigura indeplinirea tuturor atributiilor, sarcinilor si responsabilitatilor care revin postului pe care il ocupa
2. Indicatori calitativi: increderea populatiei in activitatea Agentiei, conform competentelor
3. Costuri: asigura planificarea, organizarea si desfasurarea activitatilor cu respectarea si incadrarea stricta in limitele resurselor materiale si financiare aprobate in acest scop
4. Timp: la termenele stabilite de actele normative specifice si dispozitiile primite
5. Utilizarea resurselor: dispune de toate mijloacele legale aflate la dispozitie
6. Mod de realizare: individual si in colaborare cu structurile coordonat
extras din Ordin 237/2012
Posteaza un comentariu
Campurile marcate sunt obligatorii *
0 Comentarii la articol