JOB DE TOP
Toata lumea si-a schitat o imagine a jobului ideal, dar cum idealurile reprezinta propria noastra creatie, imaginea difera de la om la om: ceea ce place unora nu este suficient altora. Chiar daca la inceput gasirea jobului ideal pare o utopie, nu e de disperat. In timp, cumuland experinta, descoperim ceea ce ne-ar face placere sa facem mereu si luptam pentru job-ul in sine.
Tinerii sunt plini de initiativa la inceputul carierelor profesionale; accepta job-uri prost platite sau care nu sunt in concordanta cu studiile lor pentru a face rost de experienta, pentru a intra in "sistem" si, bineinteles, pentru bani. Pentru acestia, o importanta mare are valorificarea anumitor aptiudini, dobandirea unor cunostinte si competente pe care sa le serveasca dezvoltarii ulterioare a carierei. Insa pentru un candidat care a depasit acest stadiu, incep sa se contureze tinte care urmaresc un pachet salarial bun cu un program lejer, care sa ii permita sa face ceea ce ii place cel mai mult. Este ideal sa facem in viata ceea ce ne place pentru un randament bun, pentru un grad de stres minim. Cred ca, daca shopping-ul, bautul berii, mersul la cosmetica si jucatul tablelor ar fi incadrade ca meserii, multi indivizi ar excela, iar Guiness Book ar fi extrem de groasa.
Mai bine de o treime din viata ne-o petrecem la munca. Mai bine de jumatate dintre oameni sunt complet nemultumiti de jobul pe care il au. Ce vrem, pana la urma, de la un serviciu bun? Ce compromisuri acceptam si de la ce nu facem rabat? Ce anume ne face sa ne iubim jobul, sau sa il consideram doar un fel nesuferit de a ne castiga traiul? Sunt intrebari la care trebuie sa reflectam pentru a nu ajunge in situatia de a transforma fiecare zi de munca intr-un calvar fara sfarsit.
Munca nu trebuie sa ne epuizeze, ea trebuie sa ne impulsioneze, sa ne motiveze pentru a putea excela. Daca un job te face sa iti doresti sa ajungi iar la munca, daca dupa program ajungi acasa cu mintea libera gata de un fotbal sau de mers cu rolele inseamna ca sunteti pe drumul cel bun. Un job ideal nu trebuie sa fie cel mai bine platit sau cel mai putin stresant, ci trebuie sa se muleze pe calitatile si aptitudinile individuale pentru confortul nostru psihic, de altfel foarte important pentru sanatatea noastra.
sursa : Ramona Ciineanu
Posteaza un comentariu
Campurile marcate sunt obligatorii *
0 Comentarii la articol