RAPORT DE ACTIVITATE PE ANUL_______
UNITATEA PROTEJATĂ ……………………………………….
cu sediul social/profesional în …………, str. ……………., judeţul/sectorul……….
În baza Ordinului preşedintelui /vicepreşedintelui ANPH nr. … din data de ………, ……………… cu sediul social/profesional în …………., str. ……….., judeţul/sectorul……….., a fost autorizat/ă ca unitate protejată.
Autorizaţia de funcţionare ca unitate protejată are numărul … din data de ……..
În cazul în care, în anul 2009, unitatea protejată şi-a modificat sediul social/profesional, se va menţiona acest lucru şi faptul că i s-a eliberat o altă autorizaţie de funcţionare ca unitate protejată.
1. În anul 2009/De la data autorizării în anul 2009, structura şi numărul personalului angajat în cadrul unităţii protejate …………. au fost următoarele:
| Luna | ian | feb | martie | aprilie | mai | iunie | iulie | aug | sept | oct | nov | dec |
| Total angajaţi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Număr persoane cu handicap angajate |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Se va menţiona pentru luna decembrie 2009, structura pe grade de handicap (grav, accentuat, mediu, uşor)/invaliditate grad III, a persoanelor cu handicap angajate în cadrul unităţii protejate.
| Nr. persoane cu handicap angajate în luna decembrie | din care | ||||
| Grad de handicap grav | Grad de handicap accentuat | Grad de handicap mediu | Grad de handicap uşor | Gradul III de invaliditate | |
|
|
|
|
|
|
|
3. În cazul în care, în cursul anului 2009, faţă de situaţia de la data autorizării s-au mai angajat persoane cu handicap, se vor anexa copii de pe certificatele de încadrare în grad de handicap şi de pe contractele individuale de muncă pe perioadă nedeterminată ale acestora.
4. Persoanele cu handicap angajate în cadrul unităţii protejate deţin certificate de încadrare în grad de handicap în termen de valabilitate/cu valabilitate permanent.
5. Persoana cu handicap/persoanele cu handicap/angajată/angajate în cadrul unităţii protejate îşi desfăşoară activitatea în următoarele domenii de activitate: ………………………………………………………………………………………………
6. Descrierea modalităţilor de adaptare a locului de muncă sau a clădirii, în cazul în care acestea există.
7. Modul în care unitatea protejată autorizată a realizat formare/perfecţionare profesională cu persoanele cu handicap (dacă este cazul).
8. Numărul de contracte încheiate în anul 2009 (în conformitate cu prevederile Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare) precum şi valoarea acestora (mii lei).
Semnătura
Ştampila
Data