Nu numai noua
Codul Muncii trebuie reformat de Guvern. O recunoaste insusi premierul Emil Boc care a identificate cateva carente ce il fac inoperabil mai ales in ceea ce priveste gasirea unui nou loc de munca. Boc admite ca actualul Cod al Muncii fiind unul depăşit, „un factor de blocaj şi de frână în obţinerea unui loc de muncă”.
Boc a declarat, într-o conferinţă de presă la Cluj, că Guvernul pe care îl conduce şi-a propus finalizarea noului Cod al Muncii şi a Legii zilierilor, „care vor aduce sute de mii de locuri de muncă în economie”.
„Aş face o referire la un domeniu pe care îl avem de finalizat, ca şi Guvern, în domeniul reformelor structurale. Este reforma legislaţiei muncii, ultima reformă inportantă care ne-a rămas de implementat din punct de vedere politic şi legislativ. Noul Cod al Muncii şi noua Lege a zilierilor, cele două acte normative, vor aduce sute de mii de locuri de muncă în economie. Actualul Cod al Muncii, din nefericire, este depăşit de vremuri. A fost depăşit şi de criza economică şi de mutaţiile care au intervenit în ultimii şase ani şi, în loc să fie un element care să stimuleze angajările, este un factor de blocaj, la care, dacă mai adăugăm şi criza economică, devine un factor de frână în obţinerea unui loc de muncă”, a spus Boc.
Potrivit acestuia, în momentul de faţă un angajator preferă să lucreze „la negru”, decât să opteze pentru un contract de muncă pentru perioadă determinată „şi să intre în această maşinărie complexă, birocratică, dată de actualul Cod al Muncii”.
Boc: „Flexibilizarea Codului Muncii este o necesitate majoră pentru piaţa forţei de muncă din România.”