Sustine UDMR
Expresia uzitată pentru munca fără forme legale este munca “la negru” şi reprezintă o activitate profitabilă desfăşurată înafara cadrului legal reglementat.
Cauzele muncii “la negru” sunt extrem de variate, au o determinare multifactorială şi ţin de situaţia economică a angajatului şi angajatorului la un moment dat, de nivelul de instruire a acestora şi nu în ultimă instanţă, de cadrul legal şi regimul sancţionator.
Si premierul Boc vrea înăsprirea sancţiunilor pentru munca la negru. Liderul grupului parlamentar din Camera Deputaţilor, Mate Andras Levente, a declarat marţi că propunerea Uniunii în ceea ce priveşte noul Cod al muncii este aceea de a mări amenzile pentru angajatorii care practică munca la negru, şi nu de a face închisoare.
„În mod repetat, dacă un angajator nu încheie contract individual cu acel angajat va fi sancţionat cu infracţiune, adică puşcărie şi amendă penală sau rămâne la nivel de contravenţie sau amendă mai mare. Propunerea noastră este că nu ar trebui să fie infracţiune, ci ar trebui să mărim amenzile. Este în interesul şi protecţia salariatului până la urmă ca să aibă un contract de muncă, pentru că astfel beneficiază şi de asigurări de sănătate şi de celelalte drepturi”, a afirmat Mate Andras Levente, la finalul întrevederii de la Palatul Parlamentului dintre premierul Emil Boc şi parlamentarii UDMR.
Acesta a subliniat că după discuţia premierului cu UNPR urmează să se ajungă la o variantă finală a Codului muncii, după care va vedea dacă se acceptă în întregime sau nu propunerile UDMR