Acest model de demisie cu preaviz presupune ca angajatorul nu este de acord cu incetarea imediata a contractului individual de munca, (fara acordul partilor - salariat si firma), fapt pentru care persoana care demisioneaza trebuie sa se prezinte in continuare la locul de munca pe perioada prevazuta de Codul muncii.
Sunt situatii, prevazute clar de noul cod al muncii in care demisia nu isi poate produce efecte decat dupa trecerea unei anumite perioade. Aceasta se intampla de cele mai multe ori in cazul in care demisionarul (persoana care isi da demisia) are o functie de conducere
Posteaza un comentariu
Campurile marcate sunt obligatorii *
Promo
Inscriere newsletter
Fii la curent cu toate noutatile abonandu-te la newsletter-ul nostru.
Despre noi
Model-de.ro Descoperă modele de documente, cereri tipizate, CV-uri și contracte pentru diverse situații. Simplifică-ți munca cu resurse practice și articole utile pentru nevoile tale administrative și profesionale. Resurse Gratuite: Modele de CV-uri, Cereri și Documente Administrative..
Contact
Pentru publicitate personalizata, pentru sugestii, reclamatii sau orice alceva scrieti la contact@model-de.ro
Termeni & Conditii
Continutul Site-ului, indiferent de zona in care se afla in site si indeferent de tip, poate fi utilizat exclusiv in scopuri personale. Orice utilizare de continut de catre terte persoane in alte scopuri decat cel personal, se poate face numai cu acordul scris, expres si prealabil al proprietarului
4 Comentarii la articol
ionut
06 Noiembrie 2009, 13:23
1cred ca fiecare unitate poate tipari noi modele de cereri de demisie?
radu
29 Noiembrie 2011, 14:22
2demisia este un act UNILATERAL! se aduce la cunostinta ! NU SE CERE APROBARE !
radu
29 Noiembrie 2011, 14:25
3Desigur eu cautam sa descarc de pe model-de.ro si un model de cerere si un model de instiintare
pentru Radu
11 Aprilie 2012, 13:19
4Sunt situatii, prevazute clar de noul cod al muncii in care demisia nu isi poate produce efecte decat dupa trecerea unei anumite perioade. Aceasta se intampla de cele mai multe ori in cazul in care demisionarul (persoana care isi da demisia) are o functie de conducere