Legea unica a salarizarii in 2011: ultimele stiri si informatii

Legea 285 legea salarizarii unice 2011, noua lege a salarizarii bugetarilor 2011

– Includerea tuturor funcţiilor din sectorul bugetar în interiorul ierarhiei rezultate din evaluarea posturilor şi gruparea acestora în cadrul structurii de 11 grade şi şapte familii ocupaţionale pentru următoarele domenii: administraţie, sănătate, învăţământ şi culte, justiţie, cultură, diplomaţie, apărare, ordine publică şi securitate naţională;

– Grila de salarizare, prin noul act normativ, propune, un raport între salariul de baza minim şi cel maxim, în sectorul bugetar, de 1 la 15;

– Coeficientul de ierarhizare prevăzut de noua Lege pentru funcţia de auditor conţine si sporuri pentru complexitatea muncii, iar pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deţinut se majorează cu patru clase de salarizare succesive;

– Suma sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor acordate cumulat, pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite, nu poate depăşi 30% din suma salariilor de baza, a soldelor, salariilor, funcţiilor de bază sau a indemnizaţiilor lunare de încadrare;

– Pentru personalul din autorităţile administraţiei publice centrale, structurilor din subordinea autorităţilor administraţiei publice centrale şi din instituţiile publice locale, nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri comunitare nerambursabile, post-aderare, precum şi din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile s-a decis majorarea cu până la 25 de clase de salarizare suplimentare, aplicată la salariul de bază lunar, proporţional cu timpul efectiv alocat, realizările activităţilor pentru fiecare proiect cu fonduri europene;

– Începând cu 1 ianuarie 2011, cuantumul brut al salariilor de bază, astfel cum au fost acordate personalului plătit din fonduri publice pentru luna octombrie 2010, se majorează cu 15%, care reprezintă un procent de recuperare parţială a diminuării de 25% operate începând cu luna iulie a acestui an. Cu aceeaşi dată, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi a celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, astfel cum au fost acordate personalului plătit din fonduri publice, pentru luna octombrie 2010, se majorează cu 15%, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;

– Pentru personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul Administraţiei Penitenciare se majorează valoarea soldei lunare a salariului lunar, astfel încât, majorarea cotei contribuţiei lunare de asigurări sociale de stat stabilită prin legea care reglementează sistemul unitar de pensii publice să nu conducă la diminuarea venitului net realizat lunar din solde, salarii;

– Munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus, de sărbători legale, şi în celelalte zile în care în conformitate cu reglementările în vigoare nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se va compensa cu timp liber corespunzător;

– Pentru personalul care beneficiază de drepturi băneşti acordate din fondurile constituite în temeiul Ordonanţei Guvernului nr. 92/2003 din Codul de Procedură Fiscală, salariile de bază se calculează prin includerea în acestea a nivelului mediu al acestor drepturi băneşti aferente lunii octombrie 2010 ( stimulente ) pentru fiecare funcţie publică pe categorii, clase şi grade profesionale, respectiv pentru fiecare funcţie contractuală în funcţie de nivelul studiilor, pe grade sau trepte profesionale.