Conducerea Companiei Apa Brașov retinuta într-un dosar de corupție

Direcția Națională Anticorupție – Serviciul teritorial Brașov a anunțat, la data de 18 septembrie 2025, reținerea pentru 24 de ore a mai multor persoane cu funcții de conducere din cadrul SC Compania Apa Brașov SA. Ancheta vizează infracțiuni de mită, trafic de influență și complicitate la aceste fapte.


Cine sunt persoanele vizate

Procurorii anticorupție au dispus efectuarea urmăririi penale față de:

  • Cocoș Liviu, director interimar la Compania Apa Brașov SA – reținut pentru cumpărare de influență și dare de mită (2 infracțiuni);

  • Dragomir Liviu, reprezentant ADI în Consiliul de Administrație al companiei – pentru trafic de influență;

  • Țop Ferghete Floriana Carmen, președinte al Consiliului de Administrație – pentru luare de mită;

  • Suciu Mirela, șefa Resurse Umane – pentru complicitate la cumpărare de influență și complicitate la dare de mită;

  • B.C., expert independent la SC Ewora Resurse Umane SRL – pentru luare de mită;

  • SC Ewora Resurse Umane SRL – pentru complicitate la luare de mită.


Cum ar fi funcționat mecanismul

În martie 2025, Compania Apa Brașov SA a încheiat un contract de recrutare cu SC Ewora Resurse Umane SRL, pentru selecția directorului general și a directorului economic.

Conform DNA, procedura a fost deturnată astfel încât Liviu Cocoș să fie numit director general. Printre faptele investigate se regăsesc:

  • promisiuni de contracte viitoare pentru firma de recrutare,

  • angajarea lui Dragomir Liviu pe un post creat special, ca „răsplată” pentru influența exercitată,

  • angajarea unei rude a președintei CA, Țop Ferghete Floriana Carmen, pe un post pentru care nu deținea calificările necesare,

  • intervenții directe asupra procesului de selecție, pentru a garanta alegerea lui Cocoș Liviu.


Rolul șefei de Resurse Umane

Potrivit anchetatorilor, Suciu Mirela ar fi avut un rol esențial în implementarea schemei:

  • ar fi participat ilegal la interviuri pentru a-l favoriza pe Cocoș Liviu,

  • ar fi întocmit documentele de angajare pentru Dragomir Liviu,

  • ar fi stabilit salariul și atribuțiile postului acestuia la indicațiile directorului interimar.


Precizările DNA

DNA a subliniat că această etapă reprezintă doar continuarea urmăririi penale și că toți suspecții beneficiază de prezumția de nevinovăție până la pronunțarea unei hotărâri definitive.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *