Vodafone, Romtelecom si Rompetrol sunt cateva din companiile care angajeaza in aceasta perioada specialisti in resurse umane. Recrutorii vor de la candidati sa fi absolvit o facultate, sa vorbeasca fluent limba engleza, sa cunoasca legislatia muncii si sa aiba minimum un an experienta in resurse umane.
Vodafone, al doilea operator de telefonie mobila din piata locala, recruteaza la Bucuresti un consultant in resourcing. Esti eligibil pentru aceasta pozitie daca ai cel putin doi experienta in recrutare, stii sa operezi cu metodologia de recrutare, vorbesti fluent limba engleza si stii sa implementezi sisteme de resurse umane.
Terapia Ranbaxy, unul dintre cei mai mari producatori de medicamente generice din Romania, cauta un specialist in recrutare si selectie care sa lucreze in Bucuresti. Daca esti absolvent al facultatii de Psihologie, ai cel putin un an experienta intr-o pozitie similara si stii sa operezi cu testele pshihometrice- MAB, CPI, NEO PI-R, MBTI, atunci esti eligibil pentru aceasta pozitie. De asemenea, e important sa mai fi lucrat in industria farmaceutica si sa ai permis de conducere categoria B. Citeste mai multe AICI .
Citeste si …
Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures iau angajatorii la puricat – Ziare Maramures
Occidentul cauta forta de munca din Romania ! Englezii vor bone romance – Ziare Bucuresti
Sex si menaj pentru un loc in caminele studentesti ale Politehnicii – Ziare Bucuresti
Sursa: Money
13.10.2010