Model de decizie managerială privind evaluarea programului de muncă și reducerea orelor suplimentare prin planificare eficientă.
DECIZIA nr. ___ / ________
În conformitate cu prevederile Codului Muncii, ale regulamentului intern și ale politicilor de resurse umane privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală, se emite prezenta decizie:
Art. 1
Se dispune evaluarea timpului de lucru efectiv al angajaților din cadrul [denumirea departamentului/companiei], în vederea identificării cauzelor care determină efectuarea frecventă a orelor suplimentare.
Art. 2
Managerii de departament vor realiza, în termen de 10 zile, o analiză detaliată a volumului de muncă, a gradului de încărcare a personalului și a modului de planificare a activităților curente.
Art. 3
Pe baza rezultatelor analizei, conducerea va implementa un plan de optimizare a programului de lucru, care poate include:
redistribuirea sarcinilor,
instruirea suplimentară a personalului,
introducerea unor proceduri de lucru mai eficiente,
respectarea strictă a normelor privind orele suplimentare și compensarea acestora.
Art. 4
Prezenta decizie se aduce la cunoștința tuturor salariaților prin afișare și se aplică începând cu data de ____________.
Director General,
(semnătură și ștampilă)