In zilele noastre, se vorbeste inca despre diferente de salarizare intre femei si barbati, de 16-17 %, in ciuda faptului ca primele legi pentru eradicarea acestora au fost introduse in Uniunea Europeana acum 50 de ani.
Desi legislatia nationala si internationala promoveaza drepturile egale ale cetatenilor de a participa la viata sociala si economica, de a urma o anumita profesie, de a se angaja, segregarea profesionala a femeilor inca persista, fiind demonstrata prin existenta modelelor de ocupare diferentiate pe sexe.
Principiul “la munca egala, salariu egal” face obiectul multor dezbateri nationale si internationale, fiind foarte des incalcat. Si tousi, de ce femeile sunt si in prezent mai prost platite decat barbatii? Care sunt cauzele ce duc la remunerare diferita pentru femei si barbati?
Desi legislatia nationala si internationala promoveaza drepturile egale ale cetatenilor de a participa la viata sociala si economica, de a urma o anumita profesie, de a se angaja, segregarea profesionala a femeilor inca persista, fiind demonstrata prin existenta modelelor de ocupare diferentiate pe sexe.
Principiul “la munca egala, salariu egal” face obiectul multor dezbateri nationale si internationale, fiind foarte des incalcat. Si tousi, de ce femeile sunt si in prezent mai prost platite decat barbatii? Care sunt cauzele ce duc la remunerare diferita pentru femei si barbati?
sursa: amelie.ro